URFAHABERMERKEZİ / Abdullah TOPRAK'ın Haberi - Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) görüşülen Torba Yasa, taşeron işçilerin kadroya alınmasından 3600 ek gösterge düzenlemesine, Bağ-Kur prim gün sayısının düşürülmesinden ev hanımlarına sigorta desteğine kadar milyonlarca vatandaşı ilgilendiren kritik düzenlemeleri içeriyor. Özellikle kamu sektöründe çalışan 100 bin taşeron işçinin kadroya geçirilmesiyle çalışma hayatında önemli değişiklikler yaşanacak.
Meclis’te Görüşmeler Sürüyor: 100 Bin Taşeron İşçiye Kadro Hakkı Geliyor
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), Şubat ayı itibarıyla çalışma hayatını doğrudan etkileyecek önemli düzenlemeleri içeren Torba Yasa teklifini görüşmeye devam ediyor. Toplam 86 maddeden oluşan yasa teklifinin 55 maddesi kabul edilirken, kalan maddelerin de kısa sürede yasalaşması bekleniyor.
Yasa kapsamında en dikkat çeken düzenlemelerden biri, taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi olacak. 2025 yılına kadar tamamlanması planlanan bu süreçle yaklaşık 100 bin taşeron işçi kamu sektörüne alınarak iş güvencesine kavuşacak.
Kimler Kadroya Alınacak?
Kadro hakkı kazanan taşeron işçiler arasında çeşitli sektörlerde görev yapan çalışanlar yer alıyor:
- TYP Çalışanları: Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında görev yapan işçiler,
- KİT İşçileri: Kamu İktisadi Teşebbüsleri'nde (KİT) taşeron olarak çalışan işçiler,
- Belediye İşçileri: Belediyelerde taşeron statüsünde görev yapan personel.
Bu düzenleme, taşeron işçilerin sürekli işçi statüsüne geçirilmesini ve böylece uzun vadeli iş güvencesine sahip olmalarını sağlayacak.
Kadroya Geçiş Süreci Nasıl İşleyecek?
Torba Yasa kapsamında yer alan düzenlemenin Meclis görüşmelerinin tamamlanmasının ardından kısa sürede Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor. Bu süreçte:
- Taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci hızla ilerleyecek,
- Yeni kadroya alınan işçiler için iş güvencesi artırılacak,
- Çalışma koşulları iyileştirilecek, ücretlerde ve sosyal haklarda önemli düzenlemeler yapılacak.
Taşeron İşçilere Kadro ile Gelen Yeni Haklar
Taşeron işçilerin kadroya alınmasıyla birlikte çalışma hakları ve sosyal güvenceleri önemli ölçüde genişletilecek. İşçilerin kazandığı yeni haklar şunlar olacak:
✅ Sendikal Haklar: Kadroya geçen işçiler sendikalara üye olabilecek ve toplu iş sözleşmelerinden yararlanabilecek.
✅ İş Güvencesi: Sürekli işçi statüsüyle çalışanların işten çıkarılma riski azalacak.
✅ Daha İyi Çalışma Koşulları: İşçilerin ücretleri, sosyal hakları ve çalışma süreleri daha adil hale getirilecek.
✅ Emeklilik Güvencesi: Uzun vadede daha sağlam bir sosyal güvenlik yapısı oluşturulacak.
Kamu Sektöründe Dönüşüm: İş Barışı ve Kalıcı İstihdam
Taşeron işçilerin kadroya alınması, kamu sektöründe iş barışını güçlendirecek ve uzun vadeli istihdam modelinin oluşturulmasına katkı sağlayacak. İşçilerin sosyal güvencelerinin artırılması ve haklarının iyileştirilmesiyle, kamu sektöründe daha sürdürülebilir ve verimli bir çalışma düzeni hedefleniyor.
Meclis'teki görüşmelerin tamamlanmasıyla birlikte, taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi resmileşecek ve kamu çalışanları için daha sağlam bir çalışma ortamı oluşturulacak. Bu düzenlemeyle birlikte iş güvencesi sağlanırken, kamuda daha güçlü ve sürdürülebilir bir istihdam yapısı hayata geçirilecek.
Yorumlar
Kalan Karakter: