Mesai saatleri kısalıyor! Bakan Işıkhan detayları açıkladı! Milyonlarca çalışanı kapsayacak

Mesai saatleriyle ilgili milyonlarca vatandaşın beklediği açıklamayı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan yaptı. Peki 2025 yılında yeni çalışma modelleri gelecek mi, nasıl olacak? Günlük çalışma saatleri kısalacak mı? Günlük ve haftalık çalışma saati kaç saate düşürülecek? İşte milyonlarca çalışanın beklediği mesai saatlerinin kısaltılmasıyla ilgili detaylar...

Son zamanlarda gündem konularından biri olan mesai saatlerine yönelik araştırmalar devam ediyor. Çalışan vatandaşların sıklıkla araştırdığı 2025 Yeni çalışma modelleri gelecek mi, nasıl olacak? Günlük çalışma saatleri kısalacak mı?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan şu ifadeleri kullandı

YENİ ÇALIŞMA MODELLERİ GELECEK Mİ?

Çalıma hayatında yeni modellerin ortaya çıkması kaçınılmaz. Birincisi esnek çalışma ve hibrit modellerin yaygınlaştırılması yönünde çalışmalarımız olacak.

Bilişim, finans, eğitim, hizmet sektöründe hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin yerleşmesi amacıyla yasal çerçeveyi hazırlayacağız. Uzaktan çalışmanın işçi hakları üzerindeki etkileri göz önüne alarak çalışma süreleriyle ilgili düzenlemeler gerçekleştirilecek.

MESAİ SAATLERİ KISALACAK MI?

Son olarak iş yaşam dengesinin güçlendirilmesi için çalışanların verimliliğini artıracak tükenmişlik sendromunu önleyecek yeni uygulamalar teşvik edilecektir.

İş yerinde mobbing gibi uygulamalara izin verilmeyecek. Çalışma saatleri de esnek mesai düzenlemeleri ve kısmi çalışma alternatiflerini sektör bazında ele alarak tekrar düzenleme içerisinde bulunacağız.

İŞKUR GENÇLİK PROJESİNE BAŞVURULAR NASIL OLACAK?

İŞKUR mobil uygulaması üzerinden başvuruları alacağız. Hane geliri asgari ücretin 3 katının altında olan öğrenciler bu programa başvurabilecekler. Programımızın gençlerimize hayırlı olmasını diliyorum."

ESNEK ÇALIŞMA NEDİR?

Esnek çalışma, çalışanlara nerede, ne zaman ve nasıl çalıştıkları konusunda daha fazla söz hakkı veren bir çalışma düzenini içeriyor.

Esnek çalışma seçeneklerine sahip bir şirket, haftada beş gün yerinde çalışmak yerine, çalışanlarının haftanın bir bölümünde uzaktan çalışmasına izin verebiliyor.

Kaynak: Sabah.com.tr